Edoardo Zanisi e una grande impresa: la terza generazione in Lyto’s

Nel settembre 2022 Lyto’s ha accolto ufficialmente un nuovo membro nella squadra: è Edoardo Zanisi, figlio del titolare Marco Zanisi e rappresentante della terza generazione all’interno dell’azienda.

Questo ingresso segna un importante capitolo nella storia di Lyto’s, portando freschezza e innovazione nell’impresa fondata negli anni ’60.

Edoardo e il suo ruolo di Lean Manager: novità in casa Lyto’s.

Edoardo ha assunto il ruolo di Lean Manager, una figura completamente nuova all’interno di Lyto’s. Il suo compito principale è sviluppare una cultura del cambiamento e dell’impegno verso il miglioramento continuo. Questa è una nuova direzione per l’azienda, che ha sempre cercato di perfezionarsi e che ora ha introdotto un sistema manageriale rinnovato, collettore e risolutore dei problemi con l’obiettivo di evolvere.

Il Lyto’s Management System: il progetto di un nuovo sistema manageriale.
Edoardo ha avuto l’opportunità unica di progettare e implementare in questa realtà imprenditoriale il “Lyto’s Management System“.
Questo sistema è stato il fulcro della sua tesi di laurea e rappresenta un passo in avanti significativo per l’azienda, perché è diventato, oltre che uno strumento di gestione per obiettivi relativi alle risorse umane, il mezzo con cui Lyto’s intende sovrintendere tutti i problemi che emergono giornalmente, con lo scopo di approfondirli, gestirli e risolverli, attraverso la mentalità e l’approccio tipici di una gestione snella e del miglioramento continuo.

Lyto’s: una grande azienda e una seconda casa.
Edoardo considera Lyto’s come una seconda casa fin dai suoi primi ricordi. L’attaccamento profondo all’azienda e la cultura del lavoro trasmessi da suo padre e da suo nonno sono stati fondamentali per sviluppare la mentalità e la passione necessarie a far parte dell’impresa.
Per Edoardo, le persone che compongono la squadra di Lyto’s sono il suo valore più grande, dal personale dell’ufficio all’incredibile team della produzione.

Una nuova visione per il futuro.
Il principale obiettivo di Edoardo è far crescere Lyto’s, migliorarla costantemente e renderla un luogo di lavoro sereno. Ma la sua missione più importante è lavorare ogni giorno per favorire lo sviluppo delle risorse umane. Questo rappresenta il cuore della sua visione per il futuro di Lyto’s: una realtà aziendale che cresce non solo in termini di produzione, ma anche come un sistema dove le persone sono valorizzate come meritano. Un sistema che include anche fornitori e montatori in cantiere, con l’obiettivo di lavorare insieme per l’efficienza e la crescita, e per dare valore aggiunto al cliente finale.

L’ingresso di Edoardo in Lyto’s segna un nuovo inizio per l’azienda. Con una passione ereditata dalla famiglia e una visione chiara del futuro, Edoardo, con Marco Zanisi, è pronto a guidare Lyto’s verso nuovi orizzonti di innovazione e successo, mantenendo al centro il benessere delle persone, che continuano a rendere questa azienda forte e di successo.